近日，福建省组织福建省三钢(集团)有限责任公司、青拓集团有限公司、福建绿雪芽茶业有限公司以及日春股份公司等职业技能等级认定企业开展特级技师评聘试点。试点企业通过制定工作方案，企业评审委员会评审，结果公示等程序，最终确定11名高技能人才为福建省首批特级技师。
特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务(岗位)，是企业生产、建设一线从事技术技能工作的优秀高技能人才的杰出代表。特级技师评聘，突出以用为本、能力导向，把品德作为评价首要内容，注重考察工匠精神、工作实绩与贡献，是健全完善技能人才评价制度、提高技术工人待遇地位的重要举措。聘用到特级技师岗位的人员，可按照企业正高级工程师兑现工资待遇，并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。
福建省人社厅有关负责人介绍，本次特级技师评聘试点，充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价激励等方面的主体作用，避免唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。在高技能人才中设立特级技师，将进一步拓宽技能人才的发展路径和职业空间，提高技能人才社会地位和待遇水平，让广大青年学习技能有盼头、技术工人深耕技能有奔头、高技能人才精通技能有甜头，吸引更多劳动者技能就业、技能成才。
（文章来源：中国劳动保障报）
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