近日，重庆市人社局印发《重庆市人力资源服务业“十四五”规划(2021-2025年)》(以下简称《规划》)，提出该市力争到2025年，人力资源服务业营收达到1500亿元，机构总数达3500家，从业人员达3.5万人以上等具体指标。
《规划》明确了重庆人力资源服务业“十四五”时期的六大主要任务。一是强化牵引，完善行业体制机制；二是提升实力，做大做强龙头企业；三是聚焦产业，发挥园区服务作用；四是提升服务，挖掘满足市场需求；五是培育人才，打造行业人才队伍；六是优化环境，构筑高质发展空间。
在创新举措及亮点政策上，《规划》创新提出引导大型企业成立人力资源服务公司的主要任务，推动形成重庆市创新发展模式，提升重庆市人力资源服务业规模实力。
《规划》明确，重庆将实施跨际园区打造计划，扩大园区覆盖范围，着力实现园区协同化、差异化发展；实施行业标准构建计划、统计核算规范计划，建立健全行业标准体系，完善行业全口径统计体系，促进行业规范化发展。
此外，《规划》提出，重庆将实施专业技术领军人才培养计划、优秀企业家打造计划，探索从业人员素质全面提升的路径；实施人力资源市场数字化转型计划，推动数字技术赋能行业创新发展。
（文章来源：中国劳动保障报）
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