Z世代，指1995-2009年间出生的一代人。日前，智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》 。
《报告》显示，Z世代爱“扎堆”互联网行业，希望提升在职场中的“存在感”，并有着独特的职业追求，视频博主和菜品体验官是其最向往的新兴职业，他们也更愿意拥抱灵活就业。
“了解Z世代的从业倾向，对于企业的人才招聘、组织管理至关重要。作为Z世代的职场人，面对新兴职业、灵活就业和国潮回归大环境，有了比‘95前’更多的职场机会和自由选择权，紧跟宏观趋势、保持良好心态、增强业务技能，方能在职场搏击中迎来更多高光时刻。”智联招聘华东市场经理邵静分析说。
智联招聘调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于“95前”各年龄层中从事互联网行业的比例：65后(6.9%)、75后(8.6%)、85后(10.8%)。
从性别方面来看，互联网行业更受Z世代男性欢迎，有19.5%的Z世代男性在互联网公司工作，高于女性在互联网行业的从业比例12.4%，15.5%的Z世代女性从事医疗/护理/美容，以及酒店/餐饮/旅游等服务业。
初入职场的Z世代，也面临着“成长的烦恼”。调查显示，五成以上Z世代“感受不到工作的价值和意义，感觉自己是“工具人”，而65后有这种心理的占34.5%、75后占39.9%、85后占49.3%，在职场中的“存在感”均比Z世代更强。
在困扰Z世代的职场问题中，“工作强度太大，工作量与收入不成正比”排在第二。在职场上，Z世代渴望在情感上得到平等对待，实现付出与收入的平衡。
Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，另有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品体验官。
分性别看，Z世代女性最想从事的新兴职业前三名是视频博主、菜品体验官和自律监督师。可见，除了记录美好生活，品尝人间美食，不少女性还想成为他人的“拖延症终结者”，“打卡式”催促学习、备考、工作、减肥。而Z世代男性最想从事的新兴职业前三名则是视频博主、电商主播和游戏代练员。
(通讯员 应梦悦 记者 傅凌波)
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