多层次全方位推进转移输出就业 打造文化交流金名片

2021-10-12 09:46:27

从西子湖畔到塔里木河,从雷峰夕照到长虹旭日,从钱塘江边到唐古拉山,从断桥残雪到高寒草原……山水情,一线牵,跨越了四千多公里的援助之路,让长江三角洲南沿的杭州与天山南麓的阿克苏、青藏高原腹地的那曲建立起别样情感。

如今,杭州播下的种子,已然在阿克苏与那曲员工用努力和勤奋的共同灌溉下开出了幸福之花。在富阳工作的他们,全年收入相较于在家乡时翻了至少一倍,真正实现“一人就业全家脱贫”。不仅如此,在他们之中还不断涌现出一批又一批的优秀员工,全国优秀农民工、区优秀团组织、最美身边人、新富阳人等荣誉纷至沓来。

他们说在这里实现了特殊的个人价值,他们说在这里驶入了不一样的生活轨迹,他们说这里是自己的“第二故乡”……

多层次、全方位推进转移输出就业

2018年初,在杭州援疆指挥部的牵线搭桥下,阿克苏市人社局到富阳日月电器进行考察。根据实地考察情况,双方共同提出建立阿克苏脱贫攻坚、劳动力转移的对口支援项目,并将公司确定为阿克苏市劳务输出对接点的设想。

随后,在三方的紧密配合下,2018年5月,第一批劳务人员的转移就业队伍来到了富阳,并配有专门的带队老师。尽管在人员接收和最初融合过程中出现了语言沟通不畅、风俗惯不同等问题,但在公司各级干部员工和带队老师的悉心陪伴下,相关问题都逐一化解。

艾尼瓦尔江·肉孜是较早一批转移就业队伍中的一员,今年已经是他和妻子来到杭州工作的第三年。肉孜说道:“和我们一起到杭州的有30多个贫困户,在家乡的时候,我与妻子一个月的工资加起来只有6000元,现在已经达到13000元左右了。”提到在杭工作对他改变最大的一点,肉孜表示:“我的爸爸和爷爷都是农民,借着脱贫攻坚的机会来到杭州,很大程度改变了我的生活轨迹。我的女儿明年就要上小学一年级了,公司领导表示会尽最大努力为我们解决孩子来杭就读的问题。”此外,通过肉孜的不断努力,他还被国务院农民工工作指导小组评选为“全国优秀农民工”,成为转移就业农民工全国典型。肉孜说道:“如果不是来杭州,我不会有机会获得这样的荣誉。”

与肉孜相比,如比也木·吐尔洪在杭州待的时间并不算长,但在这一年半里,她已经能够说上一口流利且标准的普通话,也完全适应了杭州的生活,她说道:“这是我第一次离开家乡,来之前我非常担心自己是否能够适应当地生活,到了后才发现,这里的人都非常友好,给我提供了很多帮助。”从一名在厂里拿着2000元工资的普通中职生转变为现在能够实现经济独立的女孩,吐尔洪表示:“我已经不像以前那样依赖父母了,是杭州给了我这个机会,让我知道原来我也能通过自己的努力过上想要的生活。”

为了让新疆员工在富阳的生活与工作更加便利舒适,公司还专门改建了宿舍,从新疆当地请来大厨,为新疆员工单独做民族餐饮。此外,还在宿舍区内新建学室和小礼堂,为员工提供学、娱乐、排练歌舞的场地。为有效利用业余时间,提升员工素质,公司成立了一个临时团支部,由团区委牵头,带领新疆员工参观红色教育基地,接受红色教育。富阳区统战、人社等部门还利用员工的业余时间聘请专业老师开办兴趣班,丰富员工的业余生活。不少员工表示,在公司的惬意生活,已经让他们把杭州当成了第二个家。

据了解,自2018年起,阿克苏市人社局陆续为公司输送了三批劳务人员,规模最大时达到150余人,阿克苏籍员工也成为了公司员工中最为重要的一支有生力量。去年,在阿克苏人社局各相关部门的大力推进和多方协调下,来自阿克苏地区中等职业技术学校、阿克苏技师学院的百名实期学生搭乘阿克苏飞往杭州的航班,开始了他们全新的人生旅途。

日月电器公司相关负责人表示:“在今后的发展道路上,在社会各方的支持下,公司一定会不负众望、稳步前进,为进一步推进民族团结事业、巩固脱贫攻坚成果和对口支援工作作出应有的贡献。”

接收西藏那曲地区大学生就业

打造文化交流金名片

2019年10月29日,10名西藏那曲籍大学生来到了杭州,正式入职浙江江丰股份有限公司。公司根据他们的学经历,结合实际用工需求,有针对地为他们分配了岗位。同时,考虑到民族差异,公司特地安排了工作人员作为他们的生活指导与工作导师,为大家在生活与工作上所遇到的问题进行答疑解惑。如今,从陌生到熟悉,从胆怯到自信,来自那曲的大学生们也在自己的岗位上逐步绽放光彩。

提高打基础。刚入职时,由于文化的特殊与此前学环境的有限,来自那曲的大学生们还不能在工作岗位上完全发挥自身价值。为了缓解他们的焦虑心理,公司为他们展开了基础的办公软件培训,带队的负责人表示:“除去普遍的学,针对个人岗位的各自培训也不能少。大家专业知识的基础还是比较薄弱,特别是一些专业不对口的学生很难适应新的专业领域。譬如一名被安排在销售内勤岗位的大学生,他在读书时,主修的是外语专业,而销售内勤主要负责的是外贸对接,除了语言上的沟通,还需要具备一些别的能力,所以我们根据每个学生不同的情况,安排了相应的同事对他们展开培训指导。”

组织团建促融合。在公司负责人看来,组织开展团建活动是让大家尽快融入集体生活的重要环节。在几名大学生入职不久后,公司便陆续开展了“绕岛骑行”“勇攀高峰”等团建活动。通过看美景、品美食、分组比赛等活动,让大家在每一次的团建中能够进一步熟悉彼此。提到印象最深的一次活动,几名那曲的大学生均表示是在富阳永安山所开展的“勇攀高峰”团建活动,大家笑着说道:“虽然‘杏梅尖’是富阳的第一高峰,但对于我们自小生长在海拔4000米高原上的人来说,简直是游刃有余。”

及时沟通舒心意。自9名大学生入职江丰以来,公司将行政中心作为9名大学生的对接管理部门。为进一步了解他们的工作、生活动态,工作人员还定期组织开展座谈会,通过9名大学生介绍各自的工作、生活情况,当前所遇到的问题、困难,对工作提出意见和建议等,对他们的工作内容进行酌情调整。此外,工作人员还会定时与那曲专员交流9名大学生的基本情况,再吸取专员提供的宝贵建议作出相应改变,为他们在杭州的家“添砖加瓦”。

经过一年多的适应期,来自那曲的大学生们已经基本融入当地生活。公司相关负责人表示:“接下来,我们还将继续从生活与工作两方面为切口,通过技术传授、沟通交流、组织活动等方式,全方位助力西藏那曲的孩子们更好地融入当地生活,在杭州发挥所长,实现自身价值。”

(通讯员 吕苗 商报见记者 张宇帆)

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