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□临报融媒记者李曼
通讯员马晓晨
自市委部署构建“3+1”理论武装工作体系以来，临沂文旅集团党委高度重视、系统谋划，以理论学习为着力点，以调查研究为切入点，以推动工作为落脚点，全面推动学习、调研、工作“三位一体”机制落地见效，推动集团各项工作提质增效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
以制度导“向”，提高站位“抓龙头”。文旅集团党委按照市委、市国资委工作部署，系统谋划、周密部署、迅速行动。完善制度建设，第一时间下发《关于建立学习、调研、工作“三位一体”机制的通知》，印发了《党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见》《“三位一体”机制工作配档表》《调研课题计划表》等配套文件，在学习内容、学习形式、调研课题、研讨要求、工作落实等方面作出具体要求。扩大机制范围，经集团党委研究决定，下发《关于进一步做好学习、调研、工作“三位一体”机制工作的通知》，把“三位一体”工作纵深拓展到基层一线，充分发动广大职工积极参与，集思广益，献言献策，各部室、权属企业围绕集团年度重难点工作，由负责人牵头拟定调研课题9个，70余名职工结合工作岗位，每人选择了1个突破方向，以小见大，全面推动学习调研成果向具体工作实践转化。完善督导考核，集团党委运用列席巡听、集中督导、成果汇报等方式常态化开展督导评估工作，建立了“三位一体”工作进度周汇报、月督导制度，将调研成果纳入党建考核，确保“三位一体”工作不走过场，发挥实效，成为推动集团改革发展的强大动力。
以学习促“进”，入脑入心“学理论”。抓实关键少数“导学”“讲学”“践学”作用，充分发挥“龙头”示范引领作用。弄清要学什么，集团党委印发《临沂文旅集团党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见》，拟定了14个学习专题，中心组成员结合自身分管工作，主动认领学习专题6个，系统研究上级方针政策，认真学习先进经验，提升专业和业务能力。弄清要怎么学，中心组成员认识上再升华，围绕认领的专题制定个人学习计划，做好学习笔记，撰写学习体会，先学一步，深学一层。结合理论学习中心组会议，每月进行1次专题研讨，拟定1个研讨主题，专题认领人聚焦学习内容，领学带学，分享学习成果并作主旨发言，其他中心组成员进行研讨发言，先后开展专题研讨5次，形成高质量研讨材料30余篇。
以课题研“律”，脚踏实地“广调研”。中心组成员围绕分管工作和职能定位，找准问题脉络，拿出管用对策，形成了高质量调研报告。在调研中“见行动”，坚持问题导向、结果导向，抓住前沿性、全局性、长远性的“真问题”，聚焦线路打造、市场拓展、产品创新、产业融合、机制建设等工作，围绕提报的9个专项调研课题，制定了短、中、长期调研计划。短期计划摸清问题根源，查找症结所在；中期计划制定解决措施，明确责任单位；长期计划实现调研成效，达到预期目标，把调研工作作为集团补齐短板、破解难题、改革创新的重要途径，促进集团高质量发展。既“走出去”又“沉下去”，中心组成员从大处着眼、从小处着手，坚持调查研究准、活、深、实的“四字工作法”，深入基层，掌握一手资料，注重上下、内外、点面联动结合，通过查阅资料、收集数据、座谈研讨、外出考察、实地走访等方式，切实履行好“一岗双责”，累计外出调研、洽谈11次，开展集团内部调研6次、交流座谈10余次，完成调研成果提报2项。
以工作强“基”，笃行实干“促发展”。集团党委把学习、调研、工作贯通起来，营造边学习边调研、边调研边运用、边实践边转化、边总结边提升的良好工作氛围。坚持成果导向，建立调查、研究、决策、执行、评估、监督、完善全流程调查研究制度，中心组成员在汇报调研成果后，其他班子成员依次提出加强和改进工作的意见建议和具体对策，汇报人进一步深入研究、查漏补缺、丰富完善，确保调研成果能够运用到集团工作中来。强化成果转化，把学习调研成果转化为集团高质量发展的实际举措，先后举办法务知识、财务知识、讲解员技能等专项培训活动10余次，形成工作制度、实施方案6项，推动市场营销、红色教育、研学旅游、文化创意、影视制作等业务取得新突破，切实把学习调研成果转化为推动工作创新落实的关键渠道和有力抓手。加强宣传推广，在各大媒体刊发工作动态30余条，创新方式方法，对学习、调研、工作中好的调研成果、工作措施以及先进典型进行大力宣传，营造事争一流、唯旗是夺的良好氛围。
（文章来源：临沂日报）
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