多所高校分析就业形势:ChatGPT等新技术带来冲击

2023-04-11 13:18:06
澎湃新闻 发布时间:2023/4/11 13:14:28
选择字号:
多所高校分析就业形势:ChatGPT等新技术带来冲击

 

2023届全国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人。澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到,近段时间,全国多所高校密集召开就业工作推进会,会上也围绕当前就业形势作了分析。

其中,安徽一所高校提到,面对今年政策性岗位有限、市场性岗位需求收紧等严峻就业形势,各二级学院要主动作为,全面落实就业工作“一把手”工程,通过开展访企拓岗、发动校友企业和合作单位等形式,深挖就业资源,拓宽就业渠道。

“今年是就业工作最困难的一年,特别是上半年的疫情对就业工作造成了前所未有的冲击。”河北一所高校表示,受新冠疫情影响,经济下行压力加大,就业岗位需求收紧,毕业生就业工作形势更加严峻复杂。面对复杂的就业工作,各部门要做到就业前置化、推介就业形式多样化,要积极拓宽就业岗位,全员参与就业工作,要及时调整专业,优化结构,对就业形势不好的专业及时裁换,全力以赴做好学校2023届毕业生就业工作。

去年4月,教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议曾指出,2022年高校毕业生面临多重就业压力,其困难程度甚至超过2020年。当时的分析称,就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾依然突出、毕业生焦虑情绪加剧,令2022届毕业生就业形势更加严峻复杂。

澎湃新闻注意到,相较于2022年,今年部分高校所作的就业形势分析还提及新技术冲击。

例如,安徽一所高校的计算机学院院长在分析就业形势时指出,今年毕业人数再创新高;国内、国外双循环面临巨大的压力;ChatGPT等新技术带来的冲击等。该学院要求各专业系发挥专业育人优势,全员全程做好就业育人工作。

辽宁一所高校表示,今年的就业工作面临外部环境复杂多变、新技术等多重因素冲击,就业总量压力依然存在,结构性就业矛盾也更加凸显,而且教育部从2023年起不再将就业报到证作为办理高校毕业生聘用、落户、档案接收转递等手续的必需材料,这些新的变化都对就业工作提出了更高、更新的要求。山东一所高校也表示,今年结构性就业矛盾更加凸显,同时还面临外部环境复杂多变、新技术等多重因素冲击。

值得一提的是,国家统计局陇南调查队近日进行的一轮问卷调查显示,223名受访者中59.2%的人表示就业压力特别大;31.8%的人表示就业压力比较大;6.7%的人表示就业压力一般;只有2.3%的人表示没有就业压力。

今年,陇南市高校毕业生人数预计将突破1.8万人,相较于2022年的1.7万人,新增1000人以上。而在2022年,陇南市登记离校未就业高校毕业生7559人;就业6907人(其中较稳定的机关事业单位685人,参加见习的1141人)。陇南调查队指出,2023年高校毕业生登记注册人数预计在毕业总人数的50%左右,未登记的毕业生则无法及时掌握就业情况,以上数据对比反映出应届高校毕业生就业压力巨大。

公开报道显示,近段时间,各地高校正密集举办大规模招聘会、双选会等,为高校毕业生就业扩大岗位供给。

(原标题:多所高校分析就业形势:需求收紧、ChatGPT等新技术带来冲击)

 
特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。
<script src="/html/js/share.js" type="text/javascript"></script>
 
 打印  发E-mail给: 
    
 

2023届全国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人。澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到,近段时间,全国多所高校密集召开就业工作推进会,会上也围绕当前就业形势作了分析。

其中,安徽一所高校提到,面对今年政策性岗位有限、市场性岗位需求收紧等严峻就业形势,各二级学院要主动作为,全面落实就业工作“一把手”工程,通过开展访企拓岗、发动校友企业和合作单位等形式,深挖就业资源,拓宽就业渠道。


【资料图】

“今年是就业工作最困难的一年,特别是上半年的疫情对就业工作造成了前所未有的冲击。”河北一所高校表示,受新冠疫情影响,经济下行压力加大,就业岗位需求收紧,毕业生就业工作形势更加严峻复杂。面对复杂的就业工作,各部门要做到就业前置化、推介就业形式多样化,要积极拓宽就业岗位,全员参与就业工作,要及时调整专业,优化结构,对就业形势不好的专业及时裁换,全力以赴做好学校2023届毕业生就业工作。

去年4月,教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议曾指出,2022年高校毕业生面临多重就业压力,其困难程度甚至超过2020年。当时的分析称,就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾依然突出、毕业生焦虑情绪加剧,令2022届毕业生就业形势更加严峻复杂。

澎湃新闻注意到,相较于2022年,今年部分高校所作的就业形势分析还提及新技术冲击。

例如,安徽一所高校的计算机学院院长在分析就业形势时指出,今年毕业人数再创新高;国内、国外双循环面临巨大的压力;ChatGPT等新技术带来的冲击等。该学院要求各专业系发挥专业育人优势,全员全程做好就业育人工作。

辽宁一所高校表示,今年的就业工作面临外部环境复杂多变、新技术等多重因素冲击,就业总量压力依然存在,结构性就业矛盾也更加凸显,而且教育部从2023年起不再将就业报到证作为办理高校毕业生聘用、落户、档案接收转递等手续的必需材料,这些新的变化都对就业工作提出了更高、更新的要求。山东一所高校也表示,今年结构性就业矛盾更加凸显,同时还面临外部环境复杂多变、新技术等多重因素冲击。

值得一提的是,国家统计局陇南调查队近日进行的一轮问卷调查显示,223名受访者中59.2%的人表示就业压力特别大;31.8%的人表示就业压力比较大;6.7%的人表示就业压力一般;只有2.3%的人表示没有就业压力。

今年,陇南市高校毕业生人数预计将突破1.8万人,相较于2022年的1.7万人,新增1000人以上。而在2022年,陇南市登记离校未就业高校毕业生7559人;就业6907人(其中较稳定的机关事业单位685人,参加见习的1141人)。陇南调查队指出,2023年高校毕业生登记注册人数预计在毕业总人数的50%左右,未登记的毕业生则无法及时掌握就业情况,以上数据对比反映出应届高校毕业生就业压力巨大。

公开报道显示,近段时间,各地高校正密集举办大规模招聘会、双选会等,为高校毕业生就业扩大岗位供给。

(原标题:多所高校分析就业形势:需求收紧、ChatGPT等新技术带来冲击)

标签:

关闭
新闻速递