(资料图片仅供参考)
本报讯近日，藤县县委书记杜诚主持召开县委人才工作领导小组会议，分析当前人才工作形势，研究部署今后一个时期人才工作任务，助推藤县人才工作迈上更高水平。藤县县委副书记、县长蒙中平参加会议。
杜诚指出，去年以来，藤县坚持深化人才机制改革，逐步完善引才机制，优化引才模式，用心服务人才，在人才招引工作上取得新成绩、新突破，留才工作也落地见效。但与其他先进地区相比，藤县人才工作仍存在较大差距。
杜诚要求，要深刻认识抓好人才工作的重要意义，坚定抓好人才工作决心，学习先进地区工作理念，提高人才政策吸引力；要不断健全人才工作机制，优化人才发展战略布局，做好引才、育才、留才各方面工作，用心、用情、用力解决好人才工作和生活问题，着力营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围；要继续大力实施人才东融提速走深工程，立足产业发展需求，加强与粤港澳大湾区在产业合作、科技创新、资源互补、人才交流等方面合作，全面推动科技人才与粤港澳大湾区“共融”；要聚焦“高精尖缺特”人才，培育和引进企业管理团队、研发团队、行业专家、技术工匠等人才资源，建强支撑高质量发展的人才队伍；要明确各部门单位人才工作责任，共同抓好各项人才工作落实，切实服务县域经济发展提速增效。
会议还研究审议了《藤县引进紧缺人才实施办法(审议稿)》及《2022年藤县引进急需紧缺人才目录(审议稿)》。
(岳柱健李婉梅)
（文章来源：梧州日报）
标签： 人才工作
