本报记者纪荣兰通讯员凌云燕罗佳佳
稳就业事关民生国计，是经济有效运行的重要支撑。今年以来，面对复杂严峻的就业形势，市人社部门全力做好稳市场主体、保就业局势稳定、促经济社会发展工作，通过创推“金牌就业管家”服务模式和“降缓返补”措施，加大助企纾困力度，推动全市就业工作提质增效。
缓解用工就业压力
稳就业，关键在于稳企业。
5月27日，市人社部门“金牌就业管家”服务队到梧州市鸿图精密压铸有限公司开展跟踪服务，了解其生产经营状况以及就业服务需求。当得知企业7月份将增加产量，存在约120人的用工缺口的情况后，市人社部门工作人员陈金华对企业负责人说：“我们将运用微信公众号、智慧社区平台、智慧农村平台以及各类朋友圈、微信群分别对企业的用工信息进行广泛的立体发布，同时通过掌上视频招聘会、直播带岗、专场招聘会等活动，为鸿图公司与求职者牵线搭桥。”
为了帮助企业解决用工难题，我市各级人社部门推出一系列组合式稳岗位、提技能、防失业的政策措施，对于列为重点助企纾困的对象，更是主动上门服务，组织其参加线上线下招聘活动，发放各类政策补贴，缓解企业用工成本压力。近日，作为人社部门重点服务的新投产企业——梧州长燊科技有限公司急需用工120多人。“金牌就业管家”立即启动“码上帮”专项行动，通过线上线下招聘、单条发布企业用工信息等举措，迅速为该公司解决了用工问题。
此外，根据统计数据显示，今年我市高校应届毕业生约有1万人，而目前全市企业用工缺口约为3000人。市人社部门积极与高校合作，共建高校“金牌就业管家”工作站，开展线上就业创业政策直播宣讲会、公共就业服务进校园，以及专项招聘系列活动，为应届高校毕业生讲政策送岗位。并邀请心理专家为毕业生开展心理辅导，引导毕业生合理就业。
既解决眼下问题又聚焦长远发展，市人社部门多管齐下、综合施策，在缓解就业总量压力的同时逐步理顺就业结构，截至目前，今年全市累计实现城镇新增就业8885人，失业人员实现再就业3425人，就业困难人员实现就业755人，全市就业形势持续总体稳定。
帮助企业爬坡过坎
当前，受国内外多重因素影响，相关市场主体困难明显增多。市人社部门还结合自身职能，通过推出社保“降缓返补”四个方面的支持措施，帮助企业应对严峻的经济形势。
——降，我市失业保险费率调至1%(单位缴纳0.5%、个人缴纳0.5%)。我市社会保险降费政策采取免申报方式，无需单位申请，通过信息系统后台调整费率，确保所有符合条件的用人单位都可以享受相应政策。今年1至4月，共为全市用人单位减负4327万元。
——缓，即加大缓缴社保费力度。我市对申请社保缓缴的企业实行“秒批秒办”，推动缓缴政策快速落地实施，减轻企业的缴费负担。截至目前，全市已有22家企业成功申请并办理了缓缴三项社会保险费用87万元。
——返，即提高稳岗返还标准。我市积极落实2022年失业保险稳岗返还政策，采用“免申即享”经办模式，第一时间为符合申领条件的参保单位办理。截至5月27日，已对我市2022年4336家参保单位完成稳岗返还审核并公示，返还金额4023万元，并完成向2561家企业发放稳岗返还资金2706万元，惠及职工63514人。
——补，即加大就业补贴实施力度。我市目前已拨付2021年第8批的4家企业新增岗位社保补贴共8.9万多元，并复核完成2020年、2021年(第4批至第6批)至今的企业新增岗位社保补贴所有申请材料。
（文章来源：梧州日报）
