本报讯严华记者陈建报道： 为巩固拓展乱象整治成果，查找内控合规薄弱环节，万年农商银行深入贯彻落实监管要求，积极推进“内控合规管理建设年”系列活动，在全行范围内推进内控建设，厚植合规文化。
高站位谋划，当好“风向标”。该行把“内控合规管理建设年”活动作为全行重点工作来推动，成立了活动专项领导小组，由领导班子统筹谋划、靠前指挥，明确了风险合规部为牵头部门，负责方案制定、任务分解、督导落实等工作，各部室、网点按照要求，各司其职，联动配合，确保活动各项安排落到实处。
大力度宣传，下好“先手棋”。自活动开展以来，该行不断加强合规知识学习和案防培训，组织开展两次案件防控知识培训，督促员工完成每日合规答题，同时通过微信工作群、网点显示屏等方式宣传合规文化，起到了良好的合规教育效果，推动合规理念深入人心，营造出健康有序、合规经营的良好氛围。
实举措查纠，打好“攻坚战”。该行组织员工深入贯彻落实通知精神和工作要求，对重点领域开展自查自纠，对屡查屡犯问题开展集中整治，建立整改台账。并将此次活动与员工异常行为排查等活动统筹结合，做到同发力、同推进，持续找漏洞、补短板，标本兼治，强化内控合规管理建设。
内控合规是银行稳健经营的永恒主题，该行将以此活动为契机，进一步健全内控合规机制，引领员工自觉合规、主动合规，推动全行内控合规管理水平实现质的提升。
（文章来源：上饶日报）
