“我目前岗位待遇不错，感谢人社局开展的县乡村三级联动招聘会，让我找到满意工作。”近日，家住山东省泗水县金庄镇下芦村的彭玉香说。
2021年，泗水县人社局积极畅通服务渠道、搭建对接桥梁，保障企业用工，促进群众就地就近就业。截至目前，累计帮助县内企业解决用工3800余人。
泗水县组织人社干部深入社区(村居)开展“党建引领搭桥梁、助企攀登聚人才”“送岗位进社区”等主题活动，并大力开展泉乡人才直通车行动，组织县域企业“组团”前往高校招才引才，形成引才留才良好氛围。泗水县建立健全用工专员制度，抽调45名人社干部“一对一”包保企业，结合“五进五送”“两送一问”“重点企业用工保障”等专项活动，每周通过实地走访、电话联系等多种形式，动态掌握企业用工需求，及时提供招聘服务。
泗水县创新推出县乡村三级联动招聘模式，在县为民服务中心组织现场招聘的同时，同步在全县13个镇街为民服务大厅、130余个乡村(社区)张贴招聘海报，并安排专人提供就业指导、岗位推荐等服务。泗水县创新推出直播带岗“云招聘”模式，人社工作者、企业人力资源管理者变身“网络主播”“带岗达人”，通过“主播带你进企业”招聘形式，结合电视、公众号、张贴海报、村喇叭等全方位的矩阵式宣传形式，让群众在家就能全面了解岗位信息。
（文章来源：中国劳动保障报）
