今年以来，蓝田县通过增强劳动者技能培训，丰富劳务输出平台，落实各类相关政策等，多举措、多渠道、多方式促进稳岗就业，效果显著。
蓝田县积极擦亮“蓝田厨师”品牌，增强群众就业创业能力。依托蓝田深厚的“厨乡文化”资源和蓝田厨师学校，以培养“厨艺精湛、服务一流、品行高尚”的人才队伍为目标，开设厨师培训3年全日制教育，第一期招录270名青年入学；联合陕西桃李烹饪学院在19个镇街开办厨艺技能提升培训班，通过操作示范、交流讨论、实操练习等方式，提升酒店、民宿、农家乐等厨师群体技能，累计开办90期、受训3100余人，为城乡群众就业创业奠定坚实的技能基础。
蓝田县搭建劳务输出平台，拓展多元化就业渠道。举办线上线下招聘送岗活动21场，其中直播带岗招聘会3场、“猫头英”蓝田云人才市场招聘会14场、现场招聘会4场；通过蓝田在线、蓝田人社公众号和各村组老乡群等发布招聘信息300余批次，现场发放宣传资料2.7万份；与陕西省旅游行业协会建立“一对一、一对多”的蓝田劳务输出合作机制，累计输出就业群众8000余人。
蓝田县扎实落实信贷扶持政策，激发就业创业活力。通过合并审批环节、压减办理时限、提高审贷额度、加大宣传推广等方式，全面提升创业担保贷款的申办便利度和覆盖面，累计为小微企业发放贷款600万元，为创业群众发放贷款3357万元，为新评定的4个“信用乡村”群众发放贷款585万元，促进创业信贷扶持的企业、个体户、种植养殖园区累计新增就业岗位1300余个。
蓝田县积极实施公益岗托底，确保就业保障全覆盖。给全县337个行政村和12个社区设置防疫员、保洁员和防汛防灾、公共服务等公益性岗位1600余个，就地安置不便外出务工和就业困难等人员，确保稳岗就业政策“不漏一户、不落一人”。
（文章来源：西安日报）
