11月30日，四川省第二轮深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点启动会在眉山市东坡区举行。眉山市东坡区、自贡市大安区、宜宾市江安县、雅安市芦山县被列为全省第二批深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点区域。
会上，省人社厅厅长胡斌表示，为推广试点工作经验、扩大试点工作成果，今年5月以来，省协调劳动关系三方按照“1个国家级试点、分批分区多个省级试点”的“1+N”工作思路，从全省183个县(市、区)中选取自贡市大安区、宜宾市江安县、眉山市东坡区、雅安市芦山县作为第二轮改革试点地区。改革试点要坚持劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”的源头治理导向，畅通以企业和职工为主体的劳动关系“内循环”，优化政府、社会、基层多方支持保障的劳动关系“外循环”，坚定不移地推进理论创新、体制创新和机制创新。
大会现场播放了眉山市东坡区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作宣传片。成都市新都区交流了国家级改革试点经验，眉山市东坡区、自贡市大安区、宜宾市江安县、雅安市芦山县等4个县(区)就开展第二轮省级改革试点进行了表态发言。新都区人社局与东坡区人社局签订合作协议。
据悉，近年来，眉山市东坡区扎实推进构建和谐劳动关系工作，16个镇(街道)全覆盖建立劳动争议调解委员会，222个村(社区)均配备劳动关系调解员，19家大型企业成立标准化劳动争议调解组织，“社区协助调解、镇(街道)联动调解、区级专业调解”的工作机制初步成形，实现了劳动争议不出厂区、不出园区、不出社区，尊重劳动的社会氛围越发浓厚，营商环境持续优化。
（文章来源：四川经济网）
