陕西省铜川市王益区是古老的耀州瓷故乡。11月3日，科技日报记者从陕西铜川市政府办公室获悉，该区近年来牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过加强人才引进、培养、使用等政策措施，使全区人才工作在创新中实现了突破发展，为全区经济社会发展提供了强有力的人才支持，焕发新的活力。
记者采访中了解到，在探索引才聚智的过程中，该区出台了《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》，以此吸引了更多外来人才到王益区创业就业。将招商引资和招才引智相结合，王益区从单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进转变。
同时，王益区探索校地合作、校企合作柔性引才新模式，与清华大学共建乡村振兴工作站，定期选派优秀人才来王益区驻点调研，将王益区作为清华大学及国内外高校人才开展乡村振兴服务的“聚集点”。为落实好“一企一策一专班”措施，该区成立人才工作专班积极协调对接，促成陕西火凤凰艺术陶瓷有限公司与西北大学签订战略合作协议，组织专业人才开展耀州古瓷学术领域研究，为企业研发新产品、开拓新市场提供智力支持，推动传统产业升级发展。
据介绍，该区坚持“育”字当头，创新人才培育模式，注重从民生所需、产业所需出发，区分人才培养重点，量身定制培养计划，着力打造知识型、技能型、创新型的人才队伍。积极探索“个案+示范、实习+观摩、固定课堂+跟踪服务”的新型农村实用人才培育模式，结合全区农业产业发展需求，有针对性的开设手工艺、种养殖、设施农业等课程600余次，联系帮扶群众400余名，提升了产业发展“造血”功能，累计培养职业农民(高素质农民)625人，为乡村振兴提供了有力的人才支撑和保证。
铜川市政府办公室相关负责人表示，该区聚焦中心工作，发挥人才智力优势，整合组建司法、卫生、科技、农业、宣传、教育、妇联、团委八支人才服务团，为群众排忧解难。2021年以来开展各类“服务基层、服务群众”活动80余次。为激发人才创新创造活力，积极开展“王益英才”评选活动，从各行业领域选拔精英人才27名，健全党政领导干部包联“王益英才”制度。在待遇上给予人才更多尊重与关怀，让各路英才在其领域发挥最大作用，形成见贤思齐、创先争优、创新创业的良好工作态势。
(本报记者 史俊斌 通讯员 李 媛 杨子晴)
