记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，济南市69.8万退休人员调整增加的基本养老金将在7月底前发放到位。这次调整既是济南市自2005年以来连续第16次调整企业退休人员养老金，第5次同步调整机关事业单位退休人员待遇。
据了解，今年退休人员基本养老金调整的范围为：2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。在具体调整办法上，按照国家要求，本次基本养老金调整政策继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。
定额调整
主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加52元。
挂钩调整
主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2019年12月本人基本养老金的1.7%调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短，分段挂钩，见下表：
如缴费年限满15年，每月增加额为 15×1.5= 22.5元。举例说明：
缴费年限满25年，每月增加额为15×1.5+10×2=42.5元。
缴费年限满35年，每月增加额为15×1.5+10×2+10× 2.5=67.5元。
缴费年限满45年，每月增加额为15×1.5+10×2+10× 2.5+10× 3=97.5元。
缴费年限满46年，每月增加额为15×1.5+10×2+10×2.5+10×3+1×3.5=101元。
机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
适当倾斜
主要考虑向高龄人员倾斜。即：2019年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金，具体标准是：对2019年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元;企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元;机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
举例：下面通过一个例子来具体看下养老金计算办法
某企业退休人员李某，出生时间为1944年7月，参加工作时间为1966年6月，退休时间为2003年7月，缴费年限37年2个月(按照38年调整养老金)，2019年12月养老金为3909.6元。本人2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
(1)按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
3909.6×1.7%=66.46元
(2)与缴费年限挂钩调整：
15×1.5=22.5元(15年部分)
10×2=20元(16-25年部分)
10×2.5=25元(26-35年部分)
3×3=9元(36-38年部分)
缴费年限挂钩调整合计：22.5+20+25+9=76.5元
3、适当倾斜：李某2019年刚满75周岁，高龄倾斜调整金额为：40+190=230元(如2019年年满76周岁不满80周岁，每月只能增加40元)。
4、最终，李某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+66.46+76.5+230=425元
(注：如计算结果小数点后不足1元按1元增加)。
8月份调整后月基本养老金合计：
3909.6+425=4334.6元。
2020年1月至7月底补发金额：425×7=2975元。
据了解，这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原发放渠道解决。此外，按照国家、省相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。(记者 段嘉琪)
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