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同花顺（300033）金融研究中心09月29日讯，有投资者向温氏股份（300498）提问， 请问贵公司把利润用一大部分来回购股票并用作股权激励来回馈员工，导致之前说可能会中期分红的计划也被取消了。对员工的激励若没有严格考核，那么对中小股东和基金投资者的利益就是极大的侵蚀。没有中小股东和基金公司的支持，股票价格就不会上涨，公司的市值也不会壮大。希望管理层重视中小股东的利益
公司回答表示，尊敬的投资者，您好，（1）公司董事会已获得年度股东大会授权，将延续去年做法，预计在四季度实施中期现金分红。敬请期待。（2）公司践行“精准激励”原则，以最新一期股权激励归属结果为例，尽管在公司层面考核目标完成比例大于100%，但公司对激励对象的年度工作情况和绩效结果进行严格考核，最终考核结果显示，个人考评等级为A级的占比16.99%，可以归属100%；B级占比23.50%，可以归属90%；C级占比25.81%，可以归属80%；D级占比16.90%，可以归属70%；E-H级占比11.38%；考核不合格或不符合归属条件等合计占比5.42%。最终整体可以归属4822.68万股，占总授予应归属股票的80.79%，作废1316.61万股。谢谢您对公司的关注。
